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Face aux défis relationnels et organisationnels, Aurélie Nusbaum-de Francesco intervient comme professionnelle de la gestion des conflits dans le domaine du travail et familial, en tant qu’avocate en droit du travail et des affaires ainsi que médiatrice agréée. Forte d’une connaissance approfondie du monde de l’entreprise et des problématiques liées au travail, elle met son expertise au service des entreprises et des particuliers pour prévenir les tensions, résoudre les différends et instaurer des relations harmonieuses.
En tant que personne de confiance/Ombudsman répondant aux critères définis par le SECO, en Suisse, elle propose un accompagnement systémique et stratégique, fondé sur les principes de la méthode Palo Alto. Elle est également membre de l’Ordre des Avocats Vaudois (OAV), médiatrice FSA, et membre de la Chambre de Médiation de l’OAV, garantissant ainsi des solutions adaptées et efficaces en matière de gestion des conflits et de médiation.
Une expertise reconnue en tant qu’ombudsperson pour votre organisation
En tant qu’ombudsperson, j’interviens de façon neutre, confidentielle et efficace pour vous aider à résoudre vos conflits et favoriser le rétablissement d’un dialogue constructif. Mon parcours reflète mon engagement à traiter chaque situation avec rigueur, justesse et professionnalisme.
- Un parcours juridique d’excellence au sein d’études d’avocats anglo-saxonnes et de départements juridiques de multinationales :
Avocate en droit du travail et des affaires, je maîtrise les enjeux légaux complexes et la mise en œuvre de solutions pragmatiques et conformes à la législation applicable ; - Une certification en médiation :
Médiatrice agréée et membre de la Fédération Suisse des Avocats (FSA), j’interviens avec méthode et impartialité pour des solutions durables ; - Une formation de coach :
Formée au coaching et au team-building avec Vincent Lenhardt, je bénéficie des outils nécessaires à la résolution durable des conflits tant individuels que collectifs ;
- Une longue expérience de personne de confiance en entreprise :
Sur mandat d’entreprises de toutes sortes, telles que des pme, multinationales, banques et organisations publiques, j’aide à la mise en œuvre de processus internes de gestion des conflits et j’accompagne les collaborateurs dans la gestion de toutes situations problématiques rencontrées dans le cadre du travail ; - Une formation certifiante à l’approche systémique et stratégique de Palo Alto :
Formée au modèle Palo Alto, je propose des interventions stratégiques visant à la résolution de problèmes, de façon concrète et adaptées à chaque situation ; - Une formation complémentaire en tant qu’intervenante en co-développement :
J’accompagne des groupes de dirigeants, de managers ou de collaborateurs dans la recherche collective de solutions personnalisées et ce, dans un espace d’échange et de partage confidentiel et sécurisé.
Chacune de mes interventions aura pour objectif de transformer les tensions ou problèmes existants en opportunités de compréhension, de dialogue et de reconstruction, toujours dans le respect des droits et des besoins de chacun.
Des services sur mesure pour résoudre et prévenir vos différends
En tant qu’ombudsman, avocate en droit du travail et des affaires et médiatrice FSA, j’adapte mes interventions à vos problématiques spécifiques, qu’elles soient professionnelles ou personnelles. Mes services incluent :
- Médiation et gestion des conflits : Résolution rapide et durable des tensions professionnelles ou familiales.
- Gestion des risques psychosociaux : Audits, enquêtes internes et conseils en stratégie pour améliorer le climat social en entreprise.
- Formations personnalisées : Sensibilisation des managers à la gestion des conflits, à la prévention des tensions et à la communication constructive.
- Conseils juridiques : Expertise en droit du travail suisse et français pour sécuriser vos pratiques et prévenir les litiges.
- Accompagnement en tant qu’ombudsman : Un rôle neutre, indépendant et stratégique pour répondre aux besoins spécifiques de vos équipes ou de votre organisation.
- Co-développement : Accompagnement des collaborateurs qui le désirent dans le cadre d’ateliers favorisant la recherche de solutions concertées et l’amélioration des pratiques professionnelles.
Chaque intervention est pensée pour offrir des résultats concrets et mesurables, adaptés à votre environnement.
Construisez un climat de travail apaisé grâce à Aurélie Nusbaum-de Francesco
Que vous soyez une entreprise suisse confrontée à des tensions internes ou un particulier cherchant à résoudre un différend, je suis à vos côtés pour vous proposer des solutions sur mesure.
Contactez-moi dès aujourd’hui pour bénéficier d’un accompagnement rigoureux et adapté à vos besoins. Ensemble, nous construirons un environnement respectueux et harmonieux, que ce soit dans le domaine professionnel ou personnel.