Le saviez-vous? Les entreprises suisses ont l’obligation, dans le cadre de leur devoir de protection de la santé de leurs employés, de prévenir les risques psychosociaux en désignant une “personne de confiance”, interne ou externe, qui sera indépendante et formée afin d’accompagner les employés en difficulté. Le SECO a publié une brochure sur le thème du mobbing et du harcèlement au travail qui développe ce point. Les inspection du travail et notamment, l’OCIRT, prennent cela très au sérieux.