https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2026/02/harcelement-moral-posture-manager-scaled.jpg
1707
2560
aurelie
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2018/01/confiance_logo.png
aurelie2026-02-24 12:30:332026-02-19 16:17:54Harcèlement moral : quelle posture adopter en tant que manager ou RH ?Accueil » Actualités
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2026/02/harcelement-moral-posture-manager-scaled.jpg
1707
2560
aurelie
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2018/01/confiance_logo.png
aurelie2026-02-24 12:30:332026-02-19 16:17:54Harcèlement moral : quelle posture adopter en tant que manager ou RH ?
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2026/02/mediation-stress-en-entreprise-scaled.jpg
1697
2560
aurelie
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2018/01/confiance_logo.png
aurelie2026-02-20 12:30:522026-02-19 15:43:13Rôle de la médiation dans la gestion du stress collectif en entreprise
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2026/01/management-toxique-harcelement-scaled.jpg
1666
2560
aurelie
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2018/01/confiance_logo.png
aurelie2026-01-29 12:30:252026-01-09 16:29:19Management toxique : détecter et agir face au harcèlement moral
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2026/01/prevenir-le-burn-out-scaled.jpg
1707
2560
aurelie
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2018/01/confiance_logo.png
aurelie2026-01-22 12:30:252026-01-09 16:35:24Épuisement professionnel : comprendre le burn-out pour mieux le prévenir
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2026/01/signaler-harcelement-sexuel-scaled.jpg
1707
2560
aurelie
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2018/01/confiance_logo.png
aurelie2026-01-15 12:30:412026-01-09 16:26:08Comment signaler un cas de harcèlement sexuel ?
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2025/12/Stress-en-entreprise-leviers-scaled.jpg
1707
2560
aurelie
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2018/01/confiance_logo.png
aurelie2025-12-18 12:30:352025-12-10 16:20:17Stress en entreprise : 7 leviers organisationnels à activer
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2025/12/Prevenir-discrimination-en-entreprise-scaled.jpg
1440
2560
aurelie
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2018/01/confiance_logo.png
aurelie2025-12-11 12:30:212025-12-10 16:01:48Prévenir la discrimination en entreprise : les bonnes pratiques !
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2025/11/la-violence-au-travail-entre-collegues-scaled.jpg
1707
2560
aurelie
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2018/01/confiance_logo.png
aurelie2025-12-04 12:30:362025-12-10 15:59:54Harcèlement moral et isolement : l’impact silencieux sur les victimes
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2025/11/Personne-de-confiance-et-mediateur-scaled.jpg
1707
2560
aurelie
https://personne-de-confiance.ch/wp-content/uploads/2018/01/confiance_logo.png
aurelie2025-11-27 12:30:332025-11-17 17:43:37Quelle est la différence entre personne de confiance et médiateur ?À propos
Certifications & affiliations professionnelles
Avocate (Ordre des Avocats Vaudois)
Médiatrice FSA, experte agréée auprès du Tribunal Cantonal Vaudois
Membre de la Chambre de Médiation de l’OAV
Langues
Français, Anglais, Italien
Navigation principale
Contact & prise de rendez-vous
Aurélie Nusbaum-de Francesco
1806 St Légier
Suisse
+41 (0)79 248 14 10 (Suisse)
